creativ personal ist seit 1989 überregional vernetzt.Die Standortvorteile einer grossen Beratungsfirma werden in Zürich, Basel, Bern, Baden und Olten angeboten. Basierend auf einem speziellen Partnersystem wird die engagierte, individuelle Kundenbetreuung eines kleineren, regionalen Vermittlers grossgeschrieben.

Zwei konträre Welten sind als Ausstellung «VERSUS» in den Räumlichkeiten der creativ personal zu sehen.

Das Thema «versus» wurde gewählt, weil sich die Interessen in der Arbeitsvermittlung Kunde vs. Berater,Berater vs.Bewerber, auf den ersten Blick konträr gegenüberstehen. Näher und differenzierter betrachtet, stellt sich doch heraus, dass nur eine auf Vertrauen und Transparenz basierende Zusammenarbeit den erhofften Erfolg für alle drei Beteiligten bringt. creativ personal freute sich am 28. Juni bei einem Apéro mit Vernissage, ihren Kunden die neu bezogenen Räumlichkeiten der Abteilung «office» – Vermittlung kaufmännischer Berufe bis mittleres Kader- in Zürich an der Gartenstrasse 36, vorzustellen.

von links nach rechts: André Makhijani vs. Philipp Trautmann vs.Ursula Hofmann Foto: Max de Vree

Philipp Trautmann stellt die wilde Realität von Wölfen der rumänischen Karpaten dem schrillen Dschungel der Zürcher Streetparade gegenüber. Die in dieser Ausstellung ausgewählten Bilder hinterlassen beim Betrachter bleibende, versale Eindrücke. Die Ausstellung ist bis Ende Oktober jeweils an jedem letzten Freitag im Monat von 16:00h bis 18:30h, Interessierten zugänglich.

Das wichtigste ist immer die offene und direkte Kommunikation. Diese bedeutet für uns das Eruieren der Wünsche, Bedürfnisse und der Möglichkeiten mit Ihnen als BewerberInnen sowie das Abstimmen und Koordinieren der jeweiligen Bewerbungsaktivitäten. Die Basis des Erfolgs ist auch hier das gegenseitige Vertrauen. Wichtig ist uns, möglichst neutral Vor- und eventuelle Nachteile einer sich bietenden Stelle aufzuzeigen und Ihnen mehrere Vorschläge zu unterbreiten. Unser Ziel ist eine erfolgreiche und zielstrebige Vermittlung. Diese Dienstleistung ist für unsere BewerberInnen kostenlos.

Warum dürfen Sie einen Personalberater einschalten, auch wenn Sie direkt inserieren können?

Ein Outsourcing der Rekrutierung an einen zuverlässigen, externen Partner oder zumindest seine Integration in den Rekrutierungsprozess schmälert Ihren Zeitaufwand für diesen und erhöht Ihre Erfolgschancen erheblich. Wenn Sie schlussendlich alle Aufwände summieren, kommen Sie mit einem fähigen, professionellen Rekrutierungspartner mit fairen Konditionen schneller und aufs ganze gesehen meistens preiswerter zum Ziel. Unerlässlich ist die offene Kommunikation als Basis für das Vertrauen zwischen Ihnen als Kunden und uns als Berater. Ein guter, erfahrener Berater nimmt Ihnen die ganze Vorselektion ab, angefangen beim Aufnehmen des Anforderungsprofils, Texten des Inserates über die Vorselektion bis hin zu ersten Bewerbergesprächen, wo Ihr Unternehmen vorgestellt und Ihre Anforderungen versus Vorstellungen und Eignung der BewerberInnen überprüft werden. Referenzauskünfte und – falls von Ihnen gewünscht – Persönlichkeitstests sowie graphologische Gutachten werden eingeholt, resp. veranlasst. Wir setzen uns mit unseren Kunden und Kandidaten in ein harmonisches Dreieck. Nur wenn es uns gelingt, Firmen und Bewerber zu verstehen und deren Bedürfnisse zu befriedigen, werden wir als Berater/Vermittler bestehen. Den letzten Entscheid werden wir Ihnen nicht abnehmen, jedoch können wir Ihnen diesen wesentlich erleichtern!